本文仅基于芬兰警方公开预审信息、当地媒体报道、合资方公告做事实梳理与 环境、社会和公司治理（Environmental, Social and Governance，环境社会治理，ESG） 风险研判；所有指控均为警方调查嫌疑，尚未经过法院审理、没有生效有罪判决；涉案分包主体否认相关指控。本文不做有罪定性，不代表对任何一方立场背书，事实以后续司法文书、独立第三方调查报告为准。

一、基础事实脉络

案件发生在芬兰科特卡，当升科技控股（70%）的合资公司 Easpring Finland 的电池材料在建工地，芬兰矿业集团（芬兰矿业集团（Finnish Minerals Group，芬兰矿业集团，FMG），芬兰国资）同为股东；施工链条为总包中国港湾工程有限责任公司、分包江苏安装芬兰有限公司、芬兰本地劳务派遣公司 Eezy Sonire（芬兰矿业集团声明，2026-08-31）。 芬兰警方启动预审调查，案由两项：涉嫌劳动型人口贩运、严重协助非法入境，9 人曾被拘留，4 人处于羁押状态，调查对象主要指向分包链条相关负责人Poliisi。 工人一方的核心诉求：国内签订包干合同，抵达芬兰后，超出国内包干标准的薪资被要求退回；食宿扣费标准高、缺少清晰书面约定；加班、节假日工时大量未登记；雇佣关系未经充分告知平移至芬兰本地劳务主体；工人语言不通、居留许可依附雇主，维权渠道受限。

合资股东方（芬兰矿业集团）已完成独立第三方合规核查（8 月 31 日宣布启动，9 月 24 日律所报告完成，9 月 25 日公布结论），对工时、薪资、用工变更事项开展复盘；约 800 个工作日工时未登记，9 月 18 日已补发约 400 个。报告认为，可能的违规是江苏安装芬兰公司方面的人所为，没有迹象表明中国港湾、项目公司或芬兰矿业集团知情或参与；中国港湾承诺，用人单位不付时按芬兰集体协议兜底。律所没有调查权，结论基于自愿提供的材料；报告同时写明，劳务派遣公司看来并非故意参与，但在某些方面促成了安排（芬兰矿业集团声明，2026-09-25）。

二、容易混淆的关键点：两种 “人口贩运” 定义差异

很多读者会直接把本案等同于国内认知里拐卖、贩卖人质的人口买卖，这是最大误区：

（一）我国刑法语境：拐卖类犯罪，核心是以出卖为目的的拐骗、中转、收买，必须存在 “把人当作商品交易”；本案情形不属于拐卖；我国刑法第 244 条另有强迫劳动罪（以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动），本案是否落入，要看证据。

（二）芬兰与欧盟法律框架下的劳动型人口贩运（labour trafficking）：不需要 “买卖人头”。构成要件是：利用当事人弱势处境（语言不通、签证依附、信息闭塞、经济依赖），通过胁迫、欺骗、控制手段，实现劳动剥削。欧盟 欧盟企业可持续发展尽职调查指令（Corporate Sustainability Due Diligence Directive，尽职调查指令，CSDDD） 将于 2029 年 7 月 26 日起适用，非欧盟公司以欧盟境内营业额超过 15 亿欧元为门槛，劳动剥削属其覆盖的人权风险（指令 (EU) 2026/470；尽职调查指令（CSDDD） 合并本，2026-03-18）。

一句话总结：这是一套法律定义的差异，不是简单的事实定性。

三、案件本质：国内外派包工模式在欧盟高劳工保护辖区的合规冲突

这是中资海外建厂、基建分包非常典型的 环境社会治理（ESG） 样板风险：

（一）用工链条多层切割：业主（合资平台）、国内分包、芬兰本地劳务，责任天然容易甩锅；业主方口径一般是施工事项由分包独立完成。但芬兰《承包方义务与责任法》规定发包方对合同相对方负有核查义务，怠于核查会面临行政费用，业主不宜简单以 “分包商行为” 完全隔离责任；总包中国港湾“按芬兰法律和集体协议兜底”，是其自己的承诺，不是法定责任（芬兰矿业集团声明，2026-09-25）。欧盟电池法规的尽调义务针对附件 X 所列原料的供应链，条文没有明文涵盖正极厂工地劳工，尽职调查指令（CSDDD） 也要到 2029 年才适用。

（二）国内工程行业很普遍的包干制、食宿统一扣费、加班打包计价，放到芬兰强制集体协议最低工资、工时登记、自由解约保护的规则下，极易触碰红线。这套模式依赖工人信息差和签证绑定，在欧盟直接落入劳动贩运嫌疑的评价区间。

（三）风险双层化：

刑事风险：芬兰警方预审，未来是否起诉、是否定罪，取决于证据是否满足当地刑法要件；分包负责人否认指控。

商业 环境社会治理（ESG） 风险：欧洲客户、融资方、主权基金对供应链劳工剥削高度敏感；一旦调查结论不利，按本文判断，可能影响欧盟订单、补贴、融资准入，也是上市公司 IR、环境社会治理（ESG） 风控团队重点监控的信号。

四、待核实清单

（一）独立第三方核查报告全文已公开（芬兰矿业集团，2026-09-24），载明食宿扣费参考标准为住宿 18.16 欧元/天、餐费 32.92 欧元/天，工时未登记约 800 个工作日；报告结论基于自愿提供的材料，不等同司法认定；

（二）居留手续、工人入境安排是合规工签，还是存在简化 / 违规安排，以芬兰警方最终卷宗为准；

（三）合资业主对分包商的前置尽调、现场巡检机制是否完备，属于 环境社会治理（ESG） 尽调穿透重点，目前公开材料证据不足。

五、声明

本文仅做跨境劳工合规案例的研究复盘，供 环境社会治理（ESG） 风控、跨境投研从业者参考，不构成对上市公司投资判断，也不对涉案主体作出有罪认定。跨境劳工合规的核心难点，就是不同法域对 “剥削、人口贩运” 的判定标准存在巨大鸿沟。

1. 芬兰警方预审官方通报（2026-10-30）：https://poliisi.fi/-/kiinalaisten-tyontekijoiden-epaillaan-joutuneen-tyoperaisen-ihmiskaupan-uhriksi-kotkan-akkutehtaalla（页面有人机验证，辅证：Yle https://yle.fi/a/74-20254111；建筑工会声明 https://www.sttinfo.fi/tiedote/72461850/kotkan-akkumateriaalitehtaan-tyontekijat-eivat-voi-enaa-odottaa?lang=fi）

2. 当升科技深交所互动易答复，2026-09-11：https://irm.cninfo.com.cn/ircs/question/questionDetail?questionId=2355173930138652672

3. 欧盟电池法规 Regulation (EU) 2023/1542：https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A02023R1542-20260813

4. Yle（芬兰公共广播）系列调查报道（新闻媒体线索，仅代表媒体调查叙事，不等同司法事实）：https://yle.fi/a/74-20254111（2026-10-30）。芬兰矿业集团声明（2026-08-31）：https://www.mineralsgroup.fi/fi/ajankohtaista/uutiset/kotkan-cam-tehtaan-tyomaata-koskevista-tamanpaivaisista-vaitteista-kaynnistetaan-riippumaton-selvitys.html；声明（2026-09-25）：https://www.mineralsgroup.fi/fi/ajankohtaista/uutiset/kotkan-cam-tehtaan-tyomaan-selvitys-valmistui-tyontekijoiden-oikeuksien-toteutumisessa-on-korjattavaa.html；核查报告全文：https://www.mineralsgroup.fi/media/riippumaton-selvitys.pdf

5. 当升科技官网芬兰项目介绍：http://www.easpring.com.cn/xwzx/gsyw/22f945d4b03140f18b43868b762fae5a.htm